檔案整理是一項重要的檔案管理工作，旨在通過規(guī)范的流程和方法，對機構或個人所形成的各種文件、資料及其保管環(huán)境進行規(guī)劃、整理、加工、利用等一系列活動，以達到更好地管理和利用的目的。以下是關于貴港檔案整理公司的要求：

　　首先，在人事檔案整理之前的第一個環(huán)節(jié)是鑒別，也就是對準備歸檔的材料進行審查，甄別材料的真?zhèn)?，確定是否屬于歸檔范圍與要求。這項完成了就可以按順序進行后面五項工作了，我們一個個來說。

　　第一分類，按照規(guī)定將其內容特征分為十大類。分別是：履歷材料；自傳材料；考察、考核、鑒定材料；學歷、職業(yè)資格、科研學術材料；政審材料；黨團組織材料；表彰獎勵；違法違紀；聘用材料；檢查等其他材料。

　　第二排序，是指將每一類別的材料按其形成時間的先后順序或內容的內在聯(lián)系排列順序，并通過編寫類號、順序號和頁碼固定下來。

　　第三編目，檔案材料應按照排列順序，逐份逐項進行編目，做到目錄清楚，填寫準確。

　　第四技術加工，對紙張破損、幅面不規(guī)則，或字跡材料不符合歸檔要求的檔案材料進行加工。

　　第五裝訂，目錄在卷首，材料排序與目錄相符，卷面整潔，裝訂結實。

　　檔案整理的要求

　　（1）準確性：檔案整理過程中應當保證每個文件的準確性和真實性，避免出現(xiàn)誤解或歧義。

　?。?）規(guī)范性：檔案整理需要按照一定的規(guī)范和標準進行，以確保整個過程的科學性和系統(tǒng)性。

　?。?）可讀性：檔案整理后的文件應當具備良好的可讀性，方便用戶進行查找和利用。

　?。?）可查詢性：整理后的文件應當方便用戶進行檢索和查詢，并提供準確的查詢結果。

　?。?）可長期保存性：整理后的文件應當具有較長的保存期限，并能夠經受時間和環(huán)境的考驗。

　　檔案整理是一項重要的檔案管理工作，它通過一系列的步驟和要求，對機構或個人所形成的各種文件、資料及其保管環(huán)境進行規(guī)劃、整理、加工、利用等一系列活動，以達到更好地管理和利用的目的。在這個過程中，需要遵循準確性、規(guī)范性、可讀性、可查詢性和可長期保存性等多個方面的要求，以確保整個過程的科學性和系統(tǒng)性，為檔案的管理和利用提供有力支持。