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檔案室需要配備:除濕機、空調、掃描儀、滅火器、自動滅火設備等。1、除濕機檔案庫房對溫濕度要求比較嚴格,檔案庫房溫度控制在14-24℃,每晝夜波動幅度不大于2℃;相對濕度控制在45%-60%之間,每晝夜波動幅度不大于5%。
庫房內應配備除濕機等調溫調濕設備。2、空調空調即空氣調節(jié)器是指用人工手段,對建筑或構筑物內環(huán)境空氣的溫度、濕度、流速等參數進行調節(jié)和控制的設備。 一般包括冷源/熱源設備,冷熱介質輸配系統,末端裝置等幾大部分和其他輔助設備。
3、掃描儀掃描儀是一種捕獲影像的裝置,作為一種光機電一體化的電腦外設產品,掃描儀是繼鼠標和鍵盤之后的第三大計算機輸入設備,它可將影像轉換為計算機可以顯示、編輯、存儲和輸出的數字格式,是功能很強的一種輸入設備。
4、滅火器滅火器是一種可攜式滅火工具。滅火器內放置化學物品,用以救滅火災。滅火器是常見的防火設施之一,存放在公眾場所或可能發(fā)生火災的地方,不同種類的滅火器內裝填的成分不一樣,是專為不同的火災起因而設。
5、自動滅火設備自動滅火設備主要由探測器、滅火器、數字化溫度控制報警器和通訊模塊四部分組成。
可以通過裝置內的數字通訊模塊,針對防火區(qū)域內的實時溫度變化、警報狀態(tài)及滅火器信息進行遠程監(jiān)測和控制,不僅可以遠程監(jiān)視自動滅火裝置的各種狀態(tài),而且可以掌握防火區(qū)域內的實時變化,火災發(fā)生時能夠最大限度地減少生命和財產損失。 無土栽培的設施是草莓無土栽培最大的投入,主要包括保護 設施和栽培設施2方面。 (1)溫室或大棚由于一般溫室或大棚常常是一個密閉的環(huán) 境,因此,無土栽培草莓的溫室或大棚所需的光照、溫度、濕度、二氧化碳濃度應當進行人為控制,以便創(chuàng)造作物生育的優(yōu)良環(huán)境,以 提高作物的產量和質量,并能進行工廠化生產。
目前,有全自動電 腦控制的連棟玻璃溫室可自動控制光照、溫度、濕度、二氧化碳、營 養(yǎng)液等,但必須進行高效率化生產,才能達到理想效果。除此之 外,我國的連棟大棚、溫室、日光溫室、大棚等,只要能滿足草莓生 長發(fā)育需要的條件都能進行無土栽培。
(2)栽植床(槽)無土栽培的栽植床有液膜栽植床、槽式栽植 床、溝式栽植床等。 ①液膜(NFT)栽植床是將植株種在營養(yǎng)塊、槽、巖棉、塑料 盆或管道上,以淺層營養(yǎng)液進行循環(huán)式流動,國內常用的有水平栽 植床、巖棉栽植床、三角形營養(yǎng)液栽植床等3種形式。
②槽式栽植床用磚和水泥砌成寬50?120厘米、深15?25 厘米的槽溝,長度依溫室南北長度而定,槽內鋪塑料膜,放入基質 后,基質上設滴灌軟管,出液端留一個出液口與總回液管連接,將 多余的營養(yǎng)液回流到集液槽內,然后進入貯液池。
③溝式栽植床在地面下挖10厘米深、寬55厘米的溝槽,溝 槽內底下鋪超薄地膜,上放混合基質(稻殼、草炭、鋸末),做成中心 高25厘米的拱圓形高畦,畦面放1條滴灌軟管,其上再蓋1層地 膜,把基質密封好。
④袋栽床是用塑料袋包裝基質。塑料袋做成直徑15?20 厘米、長2米的柱形栽培袋。上端掛在溫室頂上,下端放在地上, 每1。 2米1行,每行袋距為0? 8米,以利于通風透光。為了提高草 莓產量,栽培袋要安裝滴灌管,一般每袋安裝1個毛細管和滴頭即 可。
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在會博通檔案管理系統中,為便利用戶歸檔,我們幾乎集成了市面上所有的主流辦公管理應用。包括泛微、致遠、藍凌等OA系統,;SAP、金蝶、用友等ERP系統;稅務、銀行、淘寶、京東等財務系統;企業(yè)微信、釘釘、云之家等即時通訊工具都可以通過定制接口,連接到會博通,實現檔案的互通收集和各種自動化辦公管理應用。
建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。其基本內容大致包括五部分:材料歸檔制度;檢查核對制度;轉遞制度;保衛(wèi)保密制度;統計制度。
(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應及時歸檔,歸檔的大體程序是:首先對材料進行鑒別,看其是否符合歸檔的要求;其次,按照材料的屬性、內容,確定其歸檔的具體位置;再次,在目錄上補登材料名稱及有關內容;最后,將新材料放入檔案。
(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。 檢查的內容是多方面的,既包括對人事檔案材料本身進行檢查,如查看有無霉爛,蟲蛀 等,也包括對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查,如查看庫房門窗是否完好,有無其他存放錯誤等。
檢查核對一般要定期進行。但在下列情況下,也要進行檢查核對:突發(fā)事件之后,如被盜、遺失或水災火災之后:對有些檔案發(fā)生疑問之后,如不能確定某份材料是否丟失。發(fā)現某些損害之后,如發(fā)現材料變霉,發(fā)現了蟲蛀等。
(3)轉遞制度。轉遞制度是關于檔案轉移投遞的制度。檔案的轉遞一般是由工作調動等原因引起的,轉遞的大致程序如下:取出應轉走的檔案;在檔案底賬上注銷;填寫《轉遞人事檔案材料的通知單》;
按發(fā)文要求包裝、密封。 在轉遞中應遵循保密原則,一般通過機要交通轉遞,不能交本人自帶。另外,收檔單位在收到檔案,核對無誤后,應在回執(zhí)上簽字蓋章,及時退回。
(4)保衛(wèi)保密制度。具體要求如下:對于較大的企業(yè),一般要設專人負責檔案的保管,應齊備必要的存檔設備。庫房備有必要的防火、防潮器材。
庫房、檔案柜保持清潔,不準存放無關物品。任何人不得擅自將人事檔案材料帶到公共場合。無關人員不得進入庫房。嚴禁吸煙。離開時關燈關窗,鎖門。
(5)統計制度。人事檔案統計的內容主要有以下幾項:人事檔案的數量。人事檔案材料收集補充情況。檔案整理情況。檔案保管情況。利用情況。庫房設備情況。人事檔案工作人員情況。
擴展資料:
1、員工基本信息登記。
這樣的表格基本上會在員工剛進入一家企業(yè)的時候進行登記,有一部分為員工個人填寫(例如:入職員工基本信息表、入職登記表等),還有一些可能需要HR進行填補并一一登記至電子版《員工花名冊》,包括勞動合同的情況。
2、員工入職相關審批文件。
3、員工各類證件。
這一類檔案很多傳統企業(yè)會用復印件,不建議僅保留復印件,因為防止有修改爭議,當然更重要的是可能會被毀損,盡量用掃描件或者拍照等再保留一份。
包括但不限于:入職體檢合格表、上家企業(yè)離職證明、擔保人相關資料、勞動合同書及附件、不購買住房公積金申明、試用(實習)工作總結、試用期業(yè)績完成情況、引導人及部門的轉正評估意見、轉正后薪酬福利確認函(開始入職沒有簽署)、轉正申請、每年度工作總結等。
5、員工參加重要會議、培訓的各類統計與履歷表。
6、員工在企業(yè)里的崗位異動記錄。
7、員工調薪、獎懲記錄。
8、勞動合同及保密協議等相關文件。
參考資料:百度百科-人事檔案
法律分析:
1、首先,準備整理檔案的工具和材料,工具如圖,材料主要有履歷材料、教育培訓情況、工作經歷材料、獎懲材料。具體材料,各個公司要求不同,這里就不再贅述。2、審核要入檔的材料,并按如下流程整理材料3、第三步,將要入檔的材料規(guī)整好,編上頁碼,然后靠右打孔。如果材料右邊有文字可用空白紙為他粘上邊,再打孔。4、第四步,裝入檔案盒。將要入檔的材料用分類角分類,并按照不同的類別規(guī)整轉入檔案盒。5、第五步,為檔案材料建立目錄。目錄可分大類和小類,并寫好每份材料的頁碼。6、檔案要定期增加材料。如每年的績效考核記錄、獎懲記錄、教育培訓情況等等。7、檔案要存入獨立且安全性好的房間,并委派專人管理。
法律依據:
《中華人民共和國會計檔案管理辦法》第六條 下列會計資料應當進行歸檔:(一)會計憑證,包括原始憑證、記賬憑證;(二)會計賬簿,包括總賬、明細賬、日記賬、固定資產卡片及其他輔助性賬簿;(三)財務會計報告,包括月度、季度、半年度、年度財務會計報告;(四)其他會計資料,包括銀行存款余額調節(jié)表、銀行對賬單、納稅申報表、會計檔案移交清冊、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊、會計檔案鑒定意見書及其他具有保存價值的會計資料。
衍生問題:
出納檔案整理的方法有哪些?
(1)分類。出納檔案應按經濟業(yè)務的性質和本單位的財務管理要求進行分類,一般應與本單位的會計分類相一致,兼屬檔案裝訂和使用的需要。在對檔案進行分類時,應當對一些無效或不需用的單據進行刪除。
(2)裝訂。由于原始憑證大多零落散亂,容易遺失,所以出納人員在對檔案歸類后應加以裝訂,以保證會計資料不易散落遺失。在裝訂時,應當注意檔案厚度以便于使用;使用活頁賬或卡片賬的,在歸檔時應加以裝訂并編齊頁碼,對不宜裝訂的應當連號存裝,防止散落;對于采用財務軟件記賬的單位,其打印出的紙質會計檔案必須裝訂編號;對于具備采用磁帶、磁盤、光盤、微縮膠片等磁性介質保存會計檔案條件的,由國務院業(yè)務主管部門統一規(guī)定,并報財政部、國家檔案局備案,保管時采用連號編排,保存在特定的檔案盒中。
(3)成冊。時于裝訂完畢的出納資料,應當立卷成冊,啟用封面或庫頁,甩以記錄每冊的編號、所屬單位、所屬時期及頁教、經辦人員等詳細內容,并加蓋單位公章和經辦人員私章。在保管上有特殊要求的,可以加蓋騎縫章或加貼封條。
需要強調的是,出納賬簿在更換新賬簿后,應將舊賬歸入出納檔案。移交歸檔前應對舊賬進行整理,對編號、扉頁內容、目錄等項目填寫不全的,應按照有關要求填寫齊全;使用活頁式(如用計算機記賬的單位,賬簿資料輸出裁剪后類似活頁賬)或卡片式輔助賬的單位,對于活頁式或卡片式賬,在歸檔時必須縮齊頁碼,加以裝訂,并要像訂本賬一樣加上扉頁,注明單位名稱、所屬時期、共計頁數和記賬人員簽單等,并加蓋公章。