檔案信息化建設收費多少

檔案數(shù)字化收費標準：

　　1、文書檔案：簡易整理方法：6元/件。傳統(tǒng)整理方法：50元/件

　　2、專業(yè)檔案：30-35元/件（每件200頁含200頁的收費30-35元，每件增加50頁收費增加15元，每件增加51-100頁的收費增加30元，以此類推）。

　　3、掃描：A4每面0.50-0.60元；A3每面0.90元；超過A3，按照圖紙收費每面1.5元。

　　4、會計檔案：6元每件/卷。（每件200頁含200頁的收費6元，每件增加50頁收費增加3元，每件增加51-100頁的收費增加6元，以此類推）。

　　5、科技檔案、基建檔案、工程及規(guī)劃檔案：60元/卷（每卷200頁含200頁的收費60元，每卷增加50頁收費增加20元，每卷增加51-100頁的收費增加35元，以此類推）。

　　6、聲像檔案：每冊/每盤/每件8元。

　　7、實物檔案：每件8元。

　　8、資料匯編：每卷按目錄條數(shù)收費，每條4元；整理加錄入每條8元。

　　9、銷毀檔案目錄錄入：每條4元。10、人事檔案：按照簡易方法整理，每人30元；按照組織部十大類整理，每人120元。

　　檔案數(shù)字化單價怎么算

　　1、檔案類型

　　文書檔案、財務檔案、人事檔案、科技檔案等等，不同的檔案類型因形式不同、裝訂方式不同等等，自然檔案數(shù)字化加工收費標準也不同。

　　2、檔案紙張的受損程度

　　紙張的受損程度直接決定著數(shù)字化加工的難度、數(shù)字化加工的設備、數(shù)字化加工的時間。

　　1）數(shù)字化加工的難度。不同加工難度需要不同的技術(shù)和專業(yè)團隊支持，就會產(chǎn)生不同的成本，進而影響檔案數(shù)字化加工收費標準。

　　2）數(shù)字化加工的設備。受損程度不同的紙張需要不同的掃描或拍照設備，那么就涉及到是否有設備的采購或租賃、設備價格的高低，都會直接影響檔案數(shù)字化加工收費標準。

　　3）數(shù)字化加工的時間。受損紙張程度高的紙張必然比受損程度低的紙張耗時久，那么相應的人工成本也將增加，即hi影響到檔案數(shù)字化加工收費標準。

　　3、檔案加工地域

　　檔案數(shù)字化加工收費標準也會受當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的水平的影響。經(jīng)濟發(fā)展水平高的地方和低的地方相比，檔案數(shù)字化加工收費標準也是不同的。

　　總而言之，檔案數(shù)字化加工是一項嚴謹?shù)姆?，專業(yè)的數(shù)字化服務商將會安排檔案老師上門評估，對您的檔案容量、材質(zhì)、所需設備、場地等要素進行評估之后，制定出全方位的數(shù)字化方案，才能確定檔案數(shù)字化加工收費標準。

　　所以，檔案人在有數(shù)字化需求時，需要請檔案上門評估，才可獲取最權(quán)威的檔案數(shù)字化加工收費標準。

整理檔案如何收費（包括文書檔案、會計檔案、工程檔案、人事檔案）

可以參考當?shù)貦n案部門收費，我這里40元一本。

主要案例：2014年8月12日，報道出了檔案管理費事件，具體形象地舉了一個“北漂”李健的例子：在北京打工12年，2013年之前每年檔案管理費要交240元，2013年開始降到每年120元，12年來，僅檔案管理費就交了近3000元。

暫停收取：

離2015年1月1日取消收取人事關系檔案費的“最后期限”，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。

2015年，根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》。

按照國家規(guī)定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

以上內(nèi)容參考：百度百科-檔案管理費

把檔案放在人才市場，一年收多少費用呢？

根據(jù)《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》可知，檔案在人才市場是不用交錢的，也就是免費。

《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》明確要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

各地要將相關經(jīng)費納入同級財政預算。

擴展資料：

《通知》強調(diào)，流動人員人事檔案實行“集中統(tǒng)一、歸口管理”的管理體制，由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。

跨地區(qū)流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)管理。

《通知》指出，流動人員人事檔案管理服務是基本公共就業(yè)和人才服務的重要內(nèi)容。流動人員人事檔案基本公共服務包括檔案的接收和轉(zhuǎn)遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務；

依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關系等相關證明；為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務；黨員組織關系的接轉(zhuǎn)等7個方面內(nèi)容。

《通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經(jīng)費納入同級財政預算。

《通知》規(guī)定，流動人員人事檔案應真實、準確、完整、規(guī)范，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經(jīng)歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調(diào)整檔案工資，檔案行政（工資）介紹信、轉(zhuǎn)正定級表、調(diào)整改派手續(xù)等材料不再作為必備材料。

《通知》強調(diào)，要嚴肅流動人員人事檔案紀律。嚴禁任何單位和個人涂改流動人員檔案，嚴禁在年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等方面弄虛作假，嚴禁為不符合政策規(guī)定的人員新建、重建檔案，不得無故推諉拒收檔案，不得出具虛假證明，不得擅自向外公布或泄露流動人員檔案內(nèi)容。

對違反規(guī)定的，由黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門嚴肅查處。

此外，《通知》還對推動流動人員人事檔案信息化建設、加強安全管理等工作提出了要求。

參考資料：取消“檔案保管費”-中央人民政府

鄭州市人才交流中心保管檔案，是怎么收費的？

不收費。

檔案費取消了，對此，記者在采訪中了解到，雖然檔案費取消了，但每年或仍需繳納一定數(shù)額的人事代理服務費。

某地人才交流中心的一位負責人告訴記者，目前，大家在各地人才交流中心寄存檔案時，所繳納的費用一般為110元，而這110元則包含兩部分，一部分為每年60塊錢的委托保存人事關系、檔案的費用，而另一部分為每年50元錢的人事代理綜合服務費。“按照規(guī)定，免除的只是檔案管理費，而人事代理的其他服務屬于額外外包服務，沒有減免，今后仍要正常收費”。

檔案來源于文件。檔案是由文件有條件地轉(zhuǎn)化而來的，這里的“文件”是指廣義文件，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態(tài)，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效、功用、離合等個性差異。從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程。

從信息的內(nèi)容和形式來說，兩者完全相同的，但從時效、價值和系統(tǒng)性上來說，檔案是對文件的不斷揚棄。首先是時效性批判，檔案是已經(jīng)辦理完畢的文件；

其次是價值評判，檔案是辦理完畢的文件中具有保存價值的部分；最后是系統(tǒng)性批判，檔案是把分散狀態(tài)的文件按一定邏輯規(guī)律整理而成的信息單元。因此，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿；文件是檔案的基礎，檔案是文件的精華；文件是檔案的素材，檔案是文件的組合。

參考資料來源：映象新聞-檔案費將取消河南多地停收 人事代理服務費可自由選擇

一般整理檔案外包怎么收費

150—180元/個。檔案外包是指企業(yè)的檔案叫專門管理機構(gòu)管理，整理檔案外包收費需要看年生成的檔案數(shù)量，通常是150—180元/個。檔案外包是某一機構(gòu)將原本由自身承擔的部分業(yè)務剝離出來，以合同方式委托給其他機構(gòu)完成，以降低成本、提高效率的行為。

建立個人檔案收費標準是多少

當前，個人檔案存放在人才交流中心，完全都是免費的。