excel表格員工宿舍管理系統(tǒng)

表沒了，說下基本使用命令：vlockup if sumif其它的求和不必說了，建議還是使用結(jié)/進/銷/存邏輯編制，然后套用房型和入住流水賬

用excel怎樣做學生宿舍管理系統(tǒng)甘特圖

右擊甘特圖，“選擇數(shù)據(jù)”，添加新的系列，系列名稱根據(jù)已有系列寫，如已有3個系列，則為“系列4’，確定，確定； 右擊系列4，更改圖表類型，為帶直線的散點圖； 右擊散點圖，選擇X軸數(shù)據(jù)為“今天”日期位置，一般用函數(shù)TODAY()； 點擊甘特圖，布局

員工宿舍管理系統(tǒng)有哪些

宿舍管理系統(tǒng)
宿舍管理主要在各個中學和高校中經(jīng)常提到。宿舍管理是后勤部門的一個重要工作。但是現(xiàn)在很多后勤部門都還是在使用最原始的宿舍管理方法。而且在學生入住的過程中學生住宿的信息得不到有效的更新。

宿舍管理現(xiàn)狀
無法保證學生住宿信息的完整性。也就是說現(xiàn)在沒有一個很好的辦法來管理學生的住宿信息。這也是后勤管理的一個缺陷。

宿舍管理制度
每個學校都會有自己的一套管理方法和管理制度。同時很多學校的管理方法都是大同小異。在宿舍管理過程中宿舍管理制度是一個依據(jù)，同時也是一種規(guī)范。

住宿管理狀態(tài)

入住
每次新學期開始都會有很多新的面孔進入學?；蛘吖?。他們的迎接安排工作也非常重要。

調(diào)整
在住宿過程中，很多時候?qū)W生或者員工會要求調(diào)整宿舍。他們可能出于不同的原因，在這個過程中很多合理的要求都會被樓管和宿舍管理部門所接受。

離開
當學生畢業(yè)或者員工離開的時候，需要做好宿舍信息的統(tǒng)計。統(tǒng)計還有多少宿舍鋪位可以利用，已經(jīng)有多少鋪位被占用。

宿舍建設(shè)活動
宿舍建設(shè)應該包含三大主要模塊：宿舍衛(wèi)生、宿舍文化、宿舍安全。

宿舍衛(wèi)生
宿舍的衛(wèi)生，是宿舍建設(shè)的根本。

宿舍文化
宿舍的文化，是宿舍建設(shè)的支柱。

宿舍安全
宿舍的安全，是宿舍建設(shè)的重點。

宿舍日常管理內(nèi)容
宿舍出入管理
每天都有很多的同學出入宿舍，宿舍的安全是樓層管理人員和學校非常關(guān)心的問題。在很多學校開始實行一卡通，這個也是防范意外發(fā)生的好方法。在公司中的出入管理就相對比較復雜，這些只能依靠門衛(wèi)來處理。

宿舍財務管理
不管是員工宿舍還是學生宿舍，財務管理是重中之重。其中包括水費管理，電費管理，還可能包括維修費管理。

宿舍建設(shè)管理
在宿舍的管理過程中，宿舍建設(shè)管理是也是很重要的事情。但是在實際的宿舍管理過程中沒有得到很好的重視。

會議住宿房間號excel如何分配

需要實現(xiàn)房號按性別分別編排，“是否住宿”為是的房號顯示
“男標1”、“男標2”?或“女標1”、“女標2”（2人1間），
為“是(單)”的標“單1、單2”?
Excel是微軟公司的辦公軟件Microsoftoffice的組件之一，是由Microsoft為Windows和AppleMacintosh操作系統(tǒng)的電腦而編寫和運行的一款試算表軟件。Excel是微軟辦公套裝軟件的一個重要的組成部分，它可以進行各種數(shù)據(jù)的處理、統(tǒng)計分析和輔助決策操作，廣泛地應用于管理、統(tǒng)計財經(jīng)、金融等眾多領(lǐng)域。
Excel的一般用途包括：會計專用、預算、帳單和銷售、報表、計劃跟蹤、使用日歷等
Excel中大量的公式函數(shù)可以應用選擇，使用MicrosoftExcel可以執(zhí)行計算，分析信息并管理電子表格或網(wǎng)頁中的數(shù)據(jù)信息列表與數(shù)據(jù)資料圖表制作，可以實現(xiàn)許多方便的功能，帶給使用者方便。

人事工資管理系統(tǒng)怎么建立數(shù)據(jù)庫?

廣州璐華科技有限公司

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璐華RuvarHRM人力資源管理系統(tǒng)解決方案
RuvarHRM人力資源管理系統(tǒng)，匯集了眾多成功企業(yè)先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗，以先進的信息技術(shù)，實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案，為現(xiàn)代企業(yè)的成長與發(fā)展提供了先進、科學、務實的人力資源管理模式。

RuvarHRM采用基于IE瀏覽器的 B/S 結(jié)構(gòu)，以人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓管理、合同管理、社保福利、績效考核、報表中心為核心功能模塊，是企業(yè)領(lǐng)導、HR經(jīng)理和員工全員參與的，可多層次管理的集團版eHR系統(tǒng)。

1．崗位規(guī)劃
崗位規(guī)劃的目的是完善組織機構(gòu)與崗位信息，企業(yè)可根據(jù)自身實際需求，建立規(guī)范有效的組織機構(gòu)與崗位解決方案。

● 提供多種層次組織結(jié)構(gòu)設(shè)計模式，根據(jù)各企業(yè)架構(gòu)特點提供最合適的解決方案。

● 實現(xiàn)組織機構(gòu)、編制管理、崗位管理、人員信息的協(xié)同，可靈活調(diào)整和管理企業(yè)各部門機構(gòu)、崗位職級、崗位編制等信息。

● 可靈活定義各機構(gòu)之間、崗位之間的上下級關(guān)系，并根據(jù)組織關(guān)系自動生成組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)圖，形象呈現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)之間的關(guān)系。

● 支持上傳崗位發(fā)展圖，讓各個員工了解自身在企業(yè)的發(fā)展方向。

● 支持崗位信息活靈查詢與導出功能。

● 可實現(xiàn)機構(gòu)、部門的合拼,避免批量員工信息要重新輸入。

● 支持組織信息統(tǒng)計分析、組織報表管理。

● 支持崗位信息與人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓管理、保險福利、合同管理、績效考核、勞保用品等功能模塊的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。

2、人員管理
建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動信息，實現(xiàn)人員信息方便快捷的統(tǒng)計和查詢，生成各類人員管理臺帳。

● 可自定義增加員工資料屬性（如自定義字段、子集），完整記錄員工的相關(guān)信息。

● 可批量導入人員基本信息檔案。

● 通過身份證計算個人出生年月與年齡。

● 支持批量數(shù)據(jù)更新。

● 員工生日、試用期滿、證照到期，退休時間等自動提醒。

● 支持人員變動操作，如入職、試用、延長試用，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、薪資變動、離職，實現(xiàn)對員工從入職到離職的整個過程的信息化管理。

● 支持員工自己填寫提交離職申請表，人性化管理離職操作過程。

● 支持員工離職程序在線流程化處理，自定義離職審查表。

● 支持員工從離職檔案庫中復職。

● 提供強大的定位查詢及模糊查詢功能，能快速方便查找任意的相關(guān)信息，實現(xiàn)以EXCEL表格格式導出相關(guān)信息功能。

● 提供各類統(tǒng)計報表，如：人員檔案的報表、人員結(jié)構(gòu)分析報表、部門分類統(tǒng)計報表、月度人數(shù)統(tǒng)計報表、年度人數(shù)統(tǒng)計報表等。

● 支持用戶自由定制多種不同形式的統(tǒng)計報表。

3、考勤管理
管理系統(tǒng)考勤信息，根據(jù)考勤班次與打卡時間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報表，并為薪資計算提供相關(guān)數(shù)據(jù), 使考勤數(shù)據(jù)與薪資計算直接掛鉤。

● 支持多種班次自定義方式，提供夜班和跨天設(shè)置，實現(xiàn)不同班次不同考勤計算方法。

● 可單獨或批量設(shè)置企業(yè)每個部門或每位員工的考勤排班，靈活設(shè)置個人調(diào)班，實現(xiàn)機動靈活考勤模式。

● 靈活設(shè)置非考勤人員，非?？记谌藛T不計入考勤統(tǒng)計報表。

● 支持多種格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤數(shù)據(jù)導入。

● 根據(jù)班次與打卡時間自動生成考勤日、月報表，自動綁定請假、出差、調(diào)休時間來對比打卡時間，生成考勤報表。

● 支持對漏打卡情況進行手工補登數(shù)據(jù)。

● 支持請假、加班、出差、調(diào)休等考勤業(yè)務在線申請及審批管理。

● 支持年假的天數(shù)自動計算及休假規(guī)則設(shè)置。

● 支持加班換算計算，如：周末加班、節(jié)假日加班，可以換算成平時加班的小時數(shù)，這樣方便薪酬計算讀取統(tǒng)一數(shù)據(jù)。

● 提供多種考勤日報、月報、年報以及員工休假報表，可按員工或部門自動統(tǒng)計出勤、遲到、早退、請假、出差、加班等數(shù)據(jù)。

● 支持考勤數(shù)據(jù)與薪資數(shù)據(jù)對接，實現(xiàn)考勤薪資準確與靈活計算。

4、薪資管理
管理薪資信息，實現(xiàn)對員工進行薪資帳套劃分、工資計算及審核發(fā)放，生成銀行報盤及相關(guān)工資統(tǒng)計報表。

● 支持建立個性化的薪酬體系，自定義工資帳套、工資項目，每個工資項目可設(shè)置計算公式。

● 支持工資多次發(fā)放功能，每次發(fā)放可不同的工資發(fā)放人。

● 支持國家標準扣稅方法與個性區(qū)間扣稅方法，靈活管理扣稅方式。

● 與考勤系統(tǒng)自動鏈接，可自動調(diào)用遲到、早退、曠工、加班、休假等數(shù)據(jù)進行工資項目計算。

● 可自動調(diào)用保險福利、績效考核等數(shù)據(jù)進行相關(guān)工資項目計算。

● 支持導入EXCEL格式的外部數(shù)據(jù)進行工資項目計算。

● 人員離職或調(diào)崗后，仍可以按原來的薪酬體系進行工資發(fā)放。

● 支持工資單格式自定義功能，適應打印不同格式工資單的需要。

● 支持與銀行自動轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，方便向銀行報盤。

● 提供完善的薪資統(tǒng)計分析功能，生成不同格式的薪資明細報表和統(tǒng)計報表，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。

5、招聘管理
管理企業(yè)人員招聘從需求計劃至面試錄用的全過程，建立企業(yè)人才庫，優(yōu)化人才資源配置。

● 支持各部門提交招聘需求，招聘需求可以進行多層次審批。

● 審批通過的招聘需求可以直接轉(zhuǎn)為招聘計劃。

● 提供外部招聘、內(nèi)部招聘、校園招聘等招聘模式。

● 可建立人才信息庫，并對人才信息進行分類。

● 支持應聘人員信息批量導入（需excel格式的簡歷表）。

● 員工應聘內(nèi)部招聘，相應的員工檔案信息自動作為簡歷信息。

● 可以根據(jù)不同崗位面試要求自定義面試內(nèi)容模版，并自定義面試流程。

● 用戶可在線對應聘人員進行面試測評，面試結(jié)果可自動保存到其簡歷中。

● 被錄用的員工，可從人才信息庫直接將其相應信息轉(zhuǎn)檔進入人員檔案庫。

● 可對于高層人員或特殊員工進行相應的背景情況調(diào)查備案。

● 針對應聘建立，可根據(jù)需要查詢生成相應的報表。

● 針對招聘計劃，可建立招聘效果評估表。

6、培訓管理
對企業(yè)內(nèi)部員工培訓體系的管理，實現(xiàn)培訓計劃與資源的管理。

● 支持員工在線提出培訓需求，并由人力資源部門匯總，并編制培訓規(guī)劃。

● 可以對培訓分類型管理，如：崗位培訓、入職培訓、內(nèi)部培訓、外部培訓和海外培訓等。

● 企業(yè)可建立強大的培訓資源庫，如常用課程、培訓機構(gòu)、培訓講師等。

● 支持自定義課程體系，可以實現(xiàn)多層次設(shè)置。

● 支持同一個培訓課程可以設(shè)置/啟動多個培訓班次。

● 可對培訓項目、培訓活動的申請和審批、評估培訓結(jié)果等進行過程監(jiān)控。

● 可記錄員工培訓參加情況、培訓成績、培訓時間等，并與員工檔案關(guān)聯(lián)。

● 參加培訓人員可對培訓效果（包括講師、機構(gòu)和課程等）進行評估，有助于優(yōu)化培訓的設(shè)置。

7、保險福利
管理員工社會保險及商業(yè)保險，生成相關(guān)臺賬及報表。

管理員工社會保險及商業(yè)保險，生成相關(guān)臺賬及報表。

● 支持針對不同人群設(shè)置不同社保帳套。

● 可批量設(shè)置社?；鶖?shù)與繳費比例，批量設(shè)置參保人，批量修改參保數(shù)據(jù)。

● 支持離職人員可以繼續(xù)參保繳費，靈活解決一些特殊情況。

● 支持社保臺賬月末、年末匯總，并能導出成EXCEL文件。

● 社保數(shù)據(jù)可與薪資管理進行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。

● 社保信息與人員信息檔案關(guān)聯(lián)，員工可隨時自助查詢。

● 提供完善的保險福利統(tǒng)計分析功能，生成多種格式的明細報表和統(tǒng)計報表。

● 可記錄員工商業(yè)保險參保情況。

● 支持社保的工傷理賠、生育理賠管理。

8、合同管理
管理企業(yè)員工的勞動合同或其它合同協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、違約、終止等全過程。

● 支持多種類型的合同管理，如勞動合同、培訓協(xié)議、保密協(xié)議等。

● 支持對歷史勞動合同的批量導入。

● 勞動合同編號可根據(jù)需要定義規(guī)則自動生成。

● 支持勞動合同到期續(xù)簽功能，自定義設(shè)置合同續(xù)簽規(guī)則。

● 支持合同到期自動提醒。

● 提供多種快速查詢功能，如未簽訂勞動合同人員、已離職但未終止的合同等。

● 提供強大的高級查詢功能，篩選出管理所需要的各種狀態(tài)的合同信息。

● 合同信息與人員檔案信息關(guān)聯(lián)。

9、績效考核
通過自己定義績效考核類別、項目、評分標準、權(quán)重及評議流程，滿足企業(yè)實現(xiàn)目標考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業(yè)實現(xiàn)對員工客觀公正的考評。

● 可自定義考核類別，實現(xiàn)多種考核方式，如行為考核，目標考核。

● 自定義考核模板，設(shè)置考核表的格式、考核項目及分值計算公式。

● 自定義考核評議的流程環(huán)節(jié)，每個評議環(huán)節(jié)可限制評議欄目，有效避免考核誤操作。

● 支持從計劃到考核，計劃與考核均可審核及退回。

● 桌面自動提醒待審核計劃或待評議的考核表。

● 可對最終考核結(jié)果進行修正。

● 可生成多種考核匯總表。

● 支持員工通過自助帳號對考核結(jié)果進行申訴，并查詢申訴處理結(jié)果。

● 考核結(jié)果可自動連接員工檔案，考核分數(shù)或系數(shù)可直接被薪資模塊調(diào)用。

10、用品管理
管理員工用品信息，實現(xiàn)對各類用品的入庫，發(fā)放，更換，統(tǒng)計報表等功能。

● 根據(jù)企業(yè)需要設(shè)置分類用品信息，規(guī)范管理企業(yè)的勞保用品。

● 支持用品庫存記錄實時變動更新，實現(xiàn)數(shù)據(jù)快速更新，確保數(shù)據(jù)真實性。

● 可對用品設(shè)置使用年限，系統(tǒng)自動提醒下次發(fā)放的時間。

● 用品發(fā)放后，可以進行用品更換管理。

● 提供多種統(tǒng)計報表，方便領(lǐng)導與用品管理人員查看。

● 與人員檔案信息關(guān)聯(lián)，可在人員檔案查閱用品領(lǐng)用記錄。

11．宿舍管理
管理企業(yè)的員工集體宿舍。

● 按區(qū)域、大樓建立宿舍基本資料。

● 按宿舍床位分配員工入?。恢С峙繉肴胱⌒畔?。

● 圖形化顯示宿舍入住情況。

● 自動生成宿舍使用情況報表。

12．公共信息
管理企業(yè)人力資源相關(guān)的公共文件、發(fā)布相關(guān)信息，如規(guī)章制度、通知公告等。

可以建立多種公共信息類別，按類別編輯相關(guān)信息，可以以網(wǎng)頁形式，也可以以文件附件形式。信息編輯完成可發(fā)布到桌面，用戶可根據(jù)權(quán)限進行隨時查閱。

13．員工自助
員工自助的目的是讓企業(yè)的員工都參與到人力資源管理流程中去，使人力資源管理更科學。

● 員工可查看本人的檔案信息以及相關(guān)的信息如社會保險、培訓、薪資、崗位異動、合同、績效考核成績等；

● 部門負責人可查看本部門所有員工的檔案及相關(guān)信息。

● 員工可以在線進行考核評分。

● 員工可提交培訓需求、招聘需求、考核申訴等。

● 員工可在線查閱規(guī)章制度、企業(yè)部門崗位職責、當月（周）生日員工等。